Uma das capacidades do ser humano é adaptar-se as dificuldades e conseguir resolver problemas com os recursos que a vida lhe dá, não é taxativo que todos o consigam fazer, mas acredito que é também por isso que temos pessoas a nossa volta com outra visão das situações e talvez com capacidade para ajudar a tomar as melhores decisões.
Como tal, acredito que é ai que reside também o trabalho de equipa, que quando há necessidade todos são capazes de solicitar ajuda por forma a conseguirem atingir em conjunto os seus ojectivos e ao mesmo tempo sermos capazes de perceber também onde estão os problemas dos que nos rodeia e procurar as soluções para os ajudar a eles.
E aqui é que está a principal diferença no que deve ser a capacidade de um líder de uma equipa, por um lado ter de olhar para o que têm ao seu dispor e perceber onde estão os problemas e dificuldades e onde estão as vantagens e desvantagens e conseguir conjugar esforços por forma a conseguir resolver os problemas, claro está, sem que isso prejudique o que está bem.
Resolver um problema tapando buracos tirando de um lado para meter do outro deixando um novo buraco aberto não é resolver, é sim criar além de um novo problema uma insatisfação que pode se alastrar a toda a equipa e com isso trazer uma dificuldade ainda maior.
As vezes nem sempre aquilo que parece a solução mais viável e mais rentável é de facto a melhor, no entanto as vezes a errar é que se percebe isso mesmo e talvez se decida dai pedir opinião a terceiros por forma a em sintonia se conseguir resolver de facto os problemas, porque para se corrigir uma estrada e mete-la como deve ser não se tapam os buracos nem se fazem remendos, levanta-se toda a estrada e faz-se de novo!!!
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